Một bản mô tả công việc có tầm quan trọng

"Phác thảo bản biểu thị công tác rõ ràng và đầy đủ thông báo đóng vai trò rất quan yếu trong việc giúp công ty thu hút được các người tìm việc tiềm năng. Ngoài ra, số đông những doanh nghiệp ở Việt Nam Hiện tại vẫn chưa sử dụng đúng vai trò của 1 bản mô tả công việc, mà thuần tuý chỉ coi nó như 1 bản giao việc – liệt kê các đầu việc phải khiến cho. Vậy làm thế nào để vun đắp được 1 bản biểu thị công tác đúng chuẩn?
Bản thể hiện công tác (hay còn được biết tới với tên tiếng anh Job Description – JD) là tài liệu nội bộ nêu rõ các buộc phải công việc thiết yếu, nhiệm vụ công việc, phận sự công tác và những kỹ năng cần phải có để thực hiện 1 nhiệm vụ cụ thể. 1 bản thể hiện công tác chi tiết hơn còn nói tới lương thưởng và chế độ phúc lợi mà ứng viên, nhân viên sẽ nhận được.

Việc xây dựng một bản diễn đạt công việc đúng chuẩn không những giúp tổ chức trong việc xác định đúng chân dung ứng cử viên đang tìm kiếm mà còn mẫu bớt các ứng cử viên chưa đủ tiêu chuẩn. đó là điểm tốt lớn cho công ty bị tránh về thời kì. “Là chủ 1 công ty nhỏ, chúng tôi không cố định phải có một bộ phận nhân sự lớn mà có thể xem xét đến 400 hồ sơ ứng tuyển – thời gian là tiền bạc. những bước trước hết càng rõ ràng càng giúp tiện dụng hóa toàn bộ quá trình”, bà Mori Taheripour – người đứng đầu tại MT Global Strategies chia sẻ.

Đối với những người tìm việc có ý thức học hỏi, có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, bản miêu tả công tác chính là định hướng rèn luyện của họ. Hơn nữa, xét trong đơn vị, nhờ có bản thể hiện công tác, nhà điều hành có cơ sở đặt ra chỉ tiêu thành tích (KPI) tạo điều kiện phấn đấu cho nhân viên hay phòng Nhân sự có thể tiến hành Tìm hiểu công việc và định khung tiền lương thích hợp cho từng vị trí.




https://nhanlucdaiduong.com.vn/huong-dan-cach-viet-mau-mo-ta-cong-viec-chuan-nhat-hien-nay-p115.html